学校德育后勤工作展望

21—22学年第一学期学校德育后勤工作展望

一、德育引领：

以创文明城市、文明校园和未成年人思想道德建设为契机，以做“四个主人”实验为抓手，培养会自育、会自学、会健身、会创造的全面发展的健康向上的少年儿童。

1.日常工作规范化

进一步将常规工作规范化，如升旗仪式、路队放送、广播操、课间活动、午餐、午自习值班、主题班会、黑板报评比、医保工作、校方责任险办理等工作，通过总结经验、广泛征求意见等前期准备，并结合学校特色和传统，形成行之有效的规章制度和计划安排，同时监督到位，确保实施到位。结合实验好习惯，形成本校校本教材，加强校本培训。将“好习惯”教育贯穿到学生日常学习生活中，形成有学校特色的校本课程。

2.传统活动正常化

将学校自创办以来的四大节，坚持不懈的坚持开展下去，特别是在艺术节和演讲节活动中，积极设法，克服班级多、学生多等困难，不仅传承固有项目，同时积极创新，让每个同学都能参与到节日中来。

扎实开展学生上放学期间“护花行动”；围绕“我们的节日”，开展中华优秀传统文化教育活动；做好暑期共青团、少先队工作成果收集评选等一系列工作。

3.安全工作细致化

安全工作是学校工作重中之重，新学年里，需要进一步把每月不少于一次的安全教育主题班会落实到位，长年把防溺水、防高空坠落、交通安全、食品安全等工作作为重点工作，坚持不懈。密切关注传染病情况，持续做好防控工作，如晨午检、通风消毒、缺勤人员追踪等系列工作。

4.思想教育深入化

利用文明城市和文明校园创建的契机，精心设计各项活动，把弘扬社会主义核心价值观教育、弘扬中华优秀传统文化、文明礼仪教育作为德育工作重要内容，进一步抓实未成年人思想道德建设工作，并整理完善软硬件资料，完善校园内外公益广告，保证画面及时更新、干净整洁，不破损、无错误；将护花行动、心理健康教育、劳动教育真正落到实处。让九珑湾校区全国文明城市创建重点工作样本点实至名归。

5.社团活动普及化

学校现有篮球、足球、啦啦操、版画等十余个社团，但由于学校学生数已达四千，限于办学条件，导致社团学生参与率较低，本学期结合“学校少年宫”的创建，做好社团和三点半课后服务工程，培养学生业余兴趣爱好，也为家长排忧解难。

6.团队工作创新化

严格执行“三会两制一课”制度，办好中学生团校。严格按照团章程序。入团积极分子的推荐确定、培养考察、新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各环节都要做到程序严格、手续完备。入团前要参加不少于8学时的集中团课学习；加强中学团员志愿服务参与的引导。

加大少先队活动课的开展力度，按照规定执行每周一节少先队活动课的要求，加强学生自主教育、组织教育、实践活动。加强仪式感教育，结合节日契机，开展少先队主题活动和少先队建队节活动，十一向国旗敬礼等等。进一步健全少先队大队委组织，加强大队委成员的管理、办好红领巾广播站，利用升旗仪式、黑板报、广播站等多种形式体现队员的主人翁意识。

二、后勤保障

后勤工作服务于教育教学，服务于师生。

1.强化后勤队伍建设，提高员工素质

认真组织全体后勤人员深入学习和领会学校工作计划和工作要点，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的本职工作之中。分工具体，职责明确，考核有标准，工作中相互监督和帮助，确保后勤服务工作，人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做，事事都做好。建立总务后勤工作日志，认真做好各项工作的检查，并做好相关记录，接受社会及有关部门、家长及广大师生的监督。开学初，做好新老物业对接工作，确保校园环境卫生干净、整洁；做好校园保安中标单位对接工作，确保校园安全，为全校师生保驾护航。

2.科学管理学校财产，做到物尽其用

进一步完善学校采购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物采购的申请和审批以及进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人，账册填报及时、真实、准确无误。继续按惯例对各教室、各办公室、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作用，严禁公物的流失、闲置和浪费。新学期，总务处将制定班级公物管理考核规定，并纳入到班主任工作考核量化中。

3.加强食品安全管理，让师生吃得放心

加强食堂卫生和食品安全的管理工作，积极配合各级卫生监督部门，定期对食堂的各项工作进行督查和整改。加强对食堂的监管，安排专职人员对食堂食品的进货渠道进行把关，要求承包方做好索证和登记工作。注意收集师生对食堂工作的意见，努力提高饭菜的质量，改善师生的伙食，提高师生对食堂的满意度。严格按照《食品卫生法》对食堂工作把关，做好食堂的清洁卫生工作，总务处定期和不定期检查，杜绝食品安全事件发生。

4.强化责任意识，确保校舍设施设备安全

经常检查校舍使用情况，发现隐患及时排除，做到安全使用校舍；做好消防设施、设备的检修，定期每月检查一次，保证完好；对学校的电路、电器设备经常检查，注意安全用电；安排节假日人员值班，做好门卫登记、节假日值班记录，确保校园安全；校园监控系统做到校园全覆盖、无死角。层层签订安全责任书。校长与各处室负责人签订责任书，各处室负责人与相关人员签订责任书，明确责任，责任到人。

5．抓好校园环境、绿化、美化、卫生管理

本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物、保护环境的宣传教育，在师生中营造爱护公物、爱护校园一草一木的氛围，主动开展美化校园、亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和优良的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草树木管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。严查校园内外及周边环境，确保校园内外卫生清洁；落实校门两侧各25米“门前三包”工作要求。

三、和谐民主

学校工会将紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广大教职工为建设和谐校园做出贡献。

1．推进民主管理，推行校务公开。学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都要广泛征求教职工的意见和建议，组织召开教代会，让教职工的真正参与到学校的民主管理。

2．关心教职工生活，构建和谐校园。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如坚持慰问制度，走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；为教职工发放生日蛋糕券，向结婚的教职工本人表示祝贺；为全体教职工发放中秋节、春节等节日慰问品；创建“爱心母婴室”，组织教职工趣味体育活动等。

3．健全学校工会组织和工会制度，丰富教职工文体活动，创建浓厚的校园文化生活，联合党支部开展“美丽教师”评选活动，争创优秀三星职工之家。